Целевое обучение в судебной системе является инструментом формирования профессионального кадрового резерва. Оно необходимо для гарантированного обеспечения судов квалифицированными кадрами, закрытия дефицита специалистов, а также подготовки сотрудников, ориентированных на работу в правосудии с самого начала обучения.

Механизм целевого обучения может обеспечить потребность судов в замещении должностей федеральной государственной гражданской службы квалифицированными работниками с высшим образованием на срок от 3 до 5 лет с момента окончания обучения.

В целях повышения эффективности целевого набора Управление Судебного департамента в Сахалинской области ежегодно определяет потребность в кадрах, исходя из имеющихся вакансий, кадровой стабильности и возможности дальнейшего трудоустройства по окончании обучения, о чем свидетельствует тенденция увеличения количества квот на целевое обучение, с ростом от одной в 2025 году до десяти в 2027 году.

Обучение по целевому договору в судебной системе – это бесплатное высшее образование, отдельный конкурс при поступлении, прохождение практики и стажировки в суде, дополнительные меры поддержки и, главное, гарантированное трудоустройство, обеспечивающее возможность начать карьеру в юридической сфере. 

Также в целях популяризации государственной гражданской службы и привлечения кадров Управлением совместно с председателями судов, судьями и работниками аппаратов судов проводятся профориентационные мероприятия, включающие уроки правовой грамотности, экскурсии в суды и встречи со студентами образовательных учреждений по направлению «Юриспруденция».

Работа по системной профессиональной ориентации обучающихся находится на этапе активного становления. Если в 2025 году в рамках проведенных мероприятий охвачено около 600 школьников и студентов, то за истекший период 2026 года – более 200 человек.

20 марта 2026 года, в очередной раз, представитель кадровой службы Управления  принял участие в экскурсии для школьников, организованной Южно-Сахалинским городским судом. Учащихся ознакомили с перспективами работы на государственной гражданской службе, а также возможностью получения высшего юридического образования по целевой квоте.

Внедрение системного подхода в проведение профориентационных мероприятий с высоким охватом позволит эффективно проинформировать обучающихся о преимуществах работы в судебной системе и привлечь квалифицированные кадры на государственную гражданскую службу в суды Сахалинской области.